市县乡村四级干部擂台赛常态化，巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核：推动乡村振兴战略深入实施

近年来，我国在脱贫攻坚战中取得了举世瞩目的成就。为了巩固脱贫攻坚成果，推动乡村振兴战略的深入实施，各地纷纷探索创新，将市县乡村四级干部擂台赛常态化，并将巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核。这一举措不仅激发了干部队伍的活力，也为乡村振兴注入了强大动力。

一、市县乡村四级干部擂台赛常态化

市县乡村四级干部擂台赛是近年来各地创新开展的一项重要活动。通过组织干部开展擂台赛，旨在激发干部队伍的积极性和创造性，推动各项工作取得实效。常态化开展擂台赛，有助于形成良好的工作氛围，促进干部队伍的全面发展。

1. 提升干部能力。通过参加擂台赛，干部们可以学习借鉴先进经验，提升自身业务能力和综合素质。

2. 强化责任担当。擂台赛要求干部们在比赛中展示工作成果，这有助于强化干部的责任担当，推动工作落实。

3. 促进交流合作。市县乡村四级干部在比赛中相互交流，有助于增进了解，促进合作，形成工作合力。

二、巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核

将巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核，是推动乡村振兴战略深入实施的重要举措。这一做法有助于确保脱贫攻坚成果得到巩固，为乡村振兴奠定坚实基础。

1. 明确责任。将脱贫攻坚成果纳入绩效考核，有助于明确各级干部的责任，确保各项工作落到实处。

2. 提高工作效率。绩效考核的引入，有助于激发干部的工作积极性，提高工作效率。

3. 促进工作创新。面对绩效考核的压力，干部们将更加注重工作创新，推动脱贫攻坚成果的巩固。

三、推动乡村振兴战略深入实施

市县乡村四级干部擂台赛常态化、巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核，为推动乡村振兴战略深入实施提供了有力保障。

1. 强化组织领导。各级党委、 *** 要高度重视乡村振兴工作，加强组织领导，确保各项工作落到实处。

2. 完善政策体系。制定一系列有利于乡村振兴的政策措施，为乡村振兴提供有力支持。

3. 培育新型农业经营主体。鼓励农民合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展，提高农业产业化水平。

4. 加强人才队伍建设。培养一支懂农业、爱农村、爱农民的干部队伍，为乡村振兴提供人才保障。

总之，市县乡村四级干部擂台赛常态化、巩固脱贫攻坚成果纳入绩效考核，是推动乡村振兴战略深入实施的重要举措。我们要紧紧围绕这一目标，不断探索创新，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。